La RSC bien entendida se extiende en la cultura empresarial

Sí, la RSC bien entendida se extiende por el panorama empresarial. No solo porque ha entrado de lleno en la mentalidad de los consejos de dirección como estrategia empresarial, sino porque cada vez más personas que dirigen empresas empiezan a entender que lo que hacen va más allá de una moda del marketing del siglo XXI.

La RSC bien entendida es aquella en la que siguiendo pautas de gestión empresarial como la administración eficaz de recursos, la medición del impacto y el control del retorno, permite a las empresas tener un impacto social convirtiéndolas en autoridad ética y moral para el cambio hacia una sociedad mejor.

Valores como el esfuerzo, la constancia, la competitividad, la eficacia, la formación y muchos otros,  son los pilares de la gestión empresarial encaminada hacia el éxito. Estos mismos valores están en las calles,  en el día a día de las oenegés, en las personas luchadoras y extraordinarias, en el deporte y en muchas otras facetas de la realidad diaria de la sociedad. Por ello es importante que se identifiquen y se reflejen como en un espejo, para cambiar aquello que no nos gusta o que nos afecta a todos.

El liderazgo empresarial, acompañado de éxito es una referencia social que debe ser reconocida en la mayoría de los casos, pero no hay que olvidar que se difumina si no se comparte solidariamente, bien con gestos responsables o con apoyos a causas justas. En las siguientes páginas encontrarán ejemplos que reflejan lo que comentamos: empresas líderes que encuentran la forma de cambiar las cosas ayudando o colaborando con patrocinios, mecenazgos u otros apoyos, con responsabilidad y aplicando su experiencia en gestión y liderazgo para mejorar las cosas.

Publicado en la revista online Corempresa Nº 13

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